باید دنبال چه توانایی هایی در یک شرکت طراحی سایت باشید؟
وقتی میخواهید سایتتونو توسعه بدید، فرقی نمی کنه چه یه استارتاپ کوچیک باشه، چه یه پروژه رسمی بزرگ، در هر حال تصمیم مهمیه. خب باید دنبال چه توانایی هایی تو یه شرکت طراحی سایت بگردید؟
- توانایی ها: بله، معلومه که میدونید، اما جدی میگم، سر بحثو باز کنید و ازشون درباره گروه و تونایی هاشون بپرسید. ببینید چه قبلا رو چه نوع پروژه هایی کار کردن. نقاط قوتشون چیه. اگه یه برنامه حرفه ای ایده آل بخواهید نباید با شرکتی که میگه "ما متخصص سایت های شرکتهای کوچیکیم" وارد بحث بشید، چون مطمئنا تواناییشون در حد پروژه شما نیست.
- اشارات، توصیه نامه ها و رضایت نامه ها: توصیه نامه هارو جدی بگیرید. طراحی کردن سایت فرایند پیچیده ایه و اگه دوست یا همکاری دارید که بهتون یه شرکتی رو معرفی کرده، حتما از اون شرکت راضی بوده و به همه چیزایی که میخواسته رسیده، پس حتما شما هم میتونید با اون شرکت به خواسته هاتون برسید. با مشتری های قبلی شرکت تماس بگیرید و ببینید راضی بودن یا نه. مسلما اونا هم راستشو میگن.
- یه گروه با استعداد، نه یه همه فن حریف: باید دنبال شرکتی بگردید که هر کدوم از کارمنداش متخصص یه کاری باشن. با سرعت پیشرفتی که فناوری ها دارن، باید گروهی رو سایتتون کار کنن که علاوه بر اینکه تو حوزه کاری خودشون متخصصن، از چیزهای دیگه هم سر دربیارن.
- منحصر به فرد و خاص یا کارهای قالبی: به حرفشون اعتماد نکنید و خودتون سایت هایی رو که قبلا طراحی کردن نگاه کنید. رزومشونو بررسی کنید و ببینید سایت هایی که طراحی کردن همه مشابه هم نباشن. اگه اینطور باشه یعنی دارن از قالب های آماده استفاده می کنن و سایت ها رو شخصی سازی نمی کنن. ازشون راجع به شخصی سازی سایت های که طراحی کردن بپرسید و ببینید بطور خلاصه برای رضایت مشتری هاشون چی کارها کردن.
- شفافیت: به خصوص اگه میخواهید با یه طراح سایت محلی کار کنید، ازشون بخواهید که حضورا یه ملاقات داشته باشید و با گروهشون آشنا بشید. اگه چیزی برای مخفی کردن نداشته باشن نباید مشکلی باشه. به علاوه وقتی آدمایی که میخوان رو پروژتون کار کنن رو میبینید، میتونید بسنجید که اصلا خوشتون میاد با این آدما کار کنید و باهاشون شراکت داشته باشید یا نه.
- یک گروه داخلی: اعضای گروه قراره تو دفتر شما کارشونو انجام بدن یا نه؟
- مشاوره و نصیحت: دنبال شرکتی بگردید که بهتون نصیحت و پیشنهاد ارائه بده. بالاخره اونا کلی سایت قبل از سایت شما طراحی کردن و میتونن چیزهایی رو ببینن که شاید شما نبینید. باید ازتون سوال بپرسن و نظر بدن.
- فضای تغییر: طراحتون طوری سایت رو طراحی می کنه که خودتون بعدا بتونید یه سری امکانات و کاربردهایی که میخواهید رو بهش اضافه کنید؟ از چه سیستم مدیریت محتوایی استفاده می کنن؟ میشه باهاش برنامه های معمول رو اجرا کرد؟ این CMS منبع باز هست که هر وقت خواستید بتونید سایتتونو به یه توسعه دهنده دیگه بسپرید؟
- یه شبکه ی خوب: اگه شروع کنید به سایتتون فکر کنید، می بینید که خیلی چیزها رو باید در نظر بگیرید. مثلا اینکه یه طراح و توسعه دهنده لازم دارید یا عکاس هم میخواهید که از کالاهاتون عکس بگیره؟ شاید بخواهید ویدئوی مشتریاتون که محصولاتتونو توصیه می کنن هم بذارید رو سایت. یه شرکت ایده آل باید بتونه با روابط عمومی خوب، علاوه بر طراحی و توسعه، با شبکه ای از متخصصان مختلف ارتباط بگیره و شما دیگه نیاز نباشه دونه دونه دنبال متخصصای مختلف بگردید.
- پشتیبانی واقعی: این مسئله خیلی مهمه. هیچوقت نباید ندید بگیریدش. پشتیبانی میتونه برنامه های سایتتونو درست کنه، یا اگه بد باشه شاید خراب کنه. قراره تلفنی با شرکت کار کنید؟ اگه جوابتون مثبته، این شرکت داخلیه یا خارجی؟ کارمندای فنی گروهش سایتتونو میشناسن؟
اگه میخواهید با گروه ما صحبت کنید و اعضای گروه دارکوب رو ملاقات کنید، میتونید یه جلسه مشاوره با تیممون داشته باشید. از خود سایت برامون پیام بفرستید یا تماس بگیرید.
